Всего лишь вопрос времени, когда это будет. Профессиональное выгорание врачей происходит всегда и у всех: кто-то справляется с этим состоянием, кто-то – нет.
Профессиональное выгорание врачей
Казалось бы – белый халат, теплый кабинет, чистая работа. О чем вы, какое-такое профессиональное выгорание врачей? О каком негативе по отношению к врачеванию и, уж тем более к пациенту, можно говорить? Всю жизнь учиться спасать людей, дать клятву Гиппократа, чтобы потом начать ненавидеть свою работу и людей? Разве такое возможно?
Об эмоциональном выгорании можно рассуждать по отношению к любым профессиям, где происходит постоянный контакт с множеством людей. И ярче всего это синдром проявляется в медицине. Кроме этого, риск профессиональных психоэмоциональных нарушений резко возрастает на фоне:
- Ненормированного рабочего времени (постоянные ночные дежурства, увеличение нагрузки за счет нехватки медицинских работников, увеличение повседневной бумажной рутины, нарастающий груз ответственности);
- Отсутствия полноценного и длительного отдыха (нет материальной возможности съездить в отпуск, слишком короткий отрезок отпускного периода);
- Нарастающего негатива со стороны общества (отсутствие обычного уважения и элементарной благодарности, низкий социальный статус, созданная СМИ людская убежденность в том, что все врачи – убийцы и взяточники);
Чаще всего профессиональное выгорание врачей происходит среди специалистов следующих специальностей:
- Хирурги;
- Медицинские работники скорой помощи;
- Онкологи;
- Участковые терапевты.
Это вовсе не болезнь, но – всегда психологическое нарушение, которое может стать основой для заболевания (хронический стресс и эмоциональное перегорание, как психосоматические причины множества проблем со здоровьем).
Последствия синдрома выгорания
Всё индивидуально. Тотальное большинство врачей рано или поздно сталкиваются с этой проблемой – и чаще всего ничем хорошим это не заканчивается. Редко, кто способен адаптироваться к этому состоянию, но даже в этом случае – всего лишь вопрос времени, когда «задавленный и глубоко спрятанный стресс» проявится в самый неподходящий момент.
К основным последствиям психоэмоционального выгорания относятся:
- Исход опытных специалистов из медицины (это одна из причин «кадрового голода» в медицине);
- Разной степени выраженности негативные реакции по отношению к пациентам (в лучшем случае цинизм и равнодушие, в худшем – физическое воздействие);
- Снижение и утрата мотивации для профессионального роста (банальное нежелание найти причину болезни у пациента и избавить его от заболевания, отсутствие интереса к новым медицинским технологиям, отказ от обучения);
- Повышение конфликтности во врачебном коллективе, в семье, среди друзей и при общении с пациентами (раздражительность, тревожность и необъяснимая злость толкает на ссоры и конфликты на «пустом месте»);
- Увеличение количества врачебных ошибок и глупых «ляпов»;
- Неудачные попытки избавиться от хронического профессионального стресса (например, с помощью алкоголя).
В любом случае, профессиональное выгорание врачей никогда не проходит бесследно (ни для самого врача, ни для коллег, ни для его пациентов).
Можно ли бороться с этим состоянием? Да. Для этого надо кардинально сменить жизнь-работу-окружающую обстановку, желательно надолго (как минимум, на месяц, идеально – на год). Необходимо иметь какие-нибудь хобби и/или интересы, которые никак не связаны с медициной (например, пойти пешком по Европе – в Камино Сантьяго). Поможет ли это? К сожалению, далеко не всегда.
Каков результат? Врачей в медицине хронически не хватает, СМИ продолжают «подливать масла в огонь», красочно описывая и показывая сюжеты о врачах-убийцах, менеджеры от государства предпочитают внедрять проект «Бережливой поликлиники», вместо того, чтобы кардинально изменить ситуацию в здравоохранении.
0 комментариев